未経験で転職する人におすすめ業界8選！未経験の人が転職するときのコツ・ポイントを紹介
最終更新日：2024年04月01日
この記事で分かる事
- 未経験の人におすすめの業界
- ホワイト企業が多い業界
- 未経験の人が転職先を選ぶときのポイント
- 年代別転職するときのコツ
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未経験の人におすすめの業界
将来性が高い！IT業界
IT業界は将来性が高いのでおすすめの業界です。
IT業界は、需要が高いのにも関わらず、インターネットの急速な拡大やAIやIoTを活用したさまざまなビジネスが行われているため人手不足になっています。
即戦力を求める企業が多いものの、入社して様々なスキルや資格を獲得していくという意欲をアピールすれば未経験でも採用される可能性もあります。
もちろん未経験だと給与も下がってしまう場合もありますが、スキルや資格を獲得していけば、比較的に年収が上がりやすい業界です。
努力をしていることを認めて欲しい、これから勉強していきたいという方に特におすすめの業界です。
2024年問題で深刻な人手不足だから狙い目！運輸・配送業界
インターネット通販で物を買う人が増え、宅配需要が急激に高まったことにより人手不足が深刻になっています。
また、2024年問題によりドライバーの労働時間が短くなるため、輸送能力が低下してしまいます。
今まで通りの輸送を継続するためにはさらにドライバーの増員が必要なので、好条件・好待遇の転職先が増えています。
運輸・配送業界はドライバーの研修制度がしっかりしている企業が多いため、未経験でも安心です。
メーカー系なら経営が安定している製造業界
製造業界は、ライン作業が多いため未経験でも転職がしやすく、特殊なスキルを必要としません。
また、メーカー系は経営面で比較手に安定しているためリストラされる危険性も少ないです。
その上、半導体・輸送用機器・繊維などの製造工場は大手企業のラインが多く、給与や待遇が良いのが魅力です。
体力的・精神的ストレスによるミスを防ぐために残業なども少なく、プライベートを重視したい方や無理せずに働きたい方におすすめです。
経験を重ねることができれば、知識を生かした企画や営業に異動できる可能性もあります。
専門的な知識が無くても大丈夫！人材業界
基本的に転職は専門知識を持った経験者が有利ですが、人材業界は専門的な知識ではなく、コミュニケーション能力や目標達成能力を重視される傾向にあるので、未経験者も積極的に採用しています。
転職が当たり前になった現代において、人材業界のニーズは今後ますます高まっていくでしょう。
また、人材業界はさまざまな業界を顧客にしているので不況でも安心です。
求職者の人生に大きく影響する仕事内容のため、責任重大ですが、同じぐらい達成感も感じられます。
様々なビジネスの知識が学べますし、営業スキルも磨けるのでそれらを身に着けたい人におすすめの業界です。
最近成長中！WEBマーケティング業界
WEBマーケティング業界は、ネット広告の拡大やコロナ禍におけるオンライン化の影響により成長中の業界の一つです。
多くの企業でも社内にWEBマーケティング担当が置かれるようになるほど重要視されています。
需要が高まっているため、未経験可の求人が増えています。
WEBマーケティングでは日々の変化や成果も数字という目に見える語りで明らかになるため、やりがいを感じるでしょう。
しかし、大変なのは結果が重視されやすいことです。
WEBマーケティングは、すぐに結果が出るわけではなく、様々な施策を行って、こつこつ根気よくやって、やっと結果が出ます。
未経験からでも経験を積むほどより専門的な知識やスキルが身に着けられますし、そのスキルはどこの業界でも役立つものばかりです。
約三割の人が未経験！介護・福祉業界
介護・福祉業界は、日本の少子高齢化に伴い人手不足で、未経験者OKの求人が多い業界です。
実際に約3割の人が未経験で転職し、働きながら仕事を覚えていいき、その経験をもとに資格を取得してキャリアアップを目指すことも可能です。
資格取得制度が整備されている会社もあります。
介護には夜勤が必須な入居系、日中をサービス対象とする訪問系、日曜日休みになる場合がある通処系があります。
自分のライフスタイルに合わせて無理ない事業形態を選びましょう。
介護職は体力勝負の仕事になるため、体力に自信がある人におすすめです。
コミュニケーションが苦手な人でも、慣れてくれば問題なく働けるようになるでしょう。
高収入を望むなら！不動産業界
不動産業界は転職難易度が高いものの、年収が高い場合が多いので人気の業界です。
不動産業界は特別な資格や知識が必要な場合があるので転職することは難しいのですが、賃貸物件を扱う不動産仲介業なら働きながら仕事を覚えられるため、未経験でも転職しやすいです。
不動産業界で未経験OKの求人が多い職種は営業です。
営業成績によって給料に反映される実力主義の世界なので収入は不安定ですが、頑張れば高収入が見込めます。
コミュニケーション能力をアピールできる人や、過去に営業職の経験がある人、宅建・FP資格を持っている人は、採用される確率が高くなります。
働きやすさ上昇中！建設業界
労働者の高齢化が進む建設業界では、若年層の人材が不足しています。
また、中にはAIに奪われにくい職業も存在するので長年にわたって安定して仕事ができます。
現場職なら特に資格がなくてもできるので、未経験でもチャレンジしやすいおすすめ業界の一つです。
建設業界は個人事業主も多く、採用のハードルが低めなケースもあります。
建設業界と聞くと、労働環境に問題がありそうというマイナスのイメージを持っている方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、2024年度から働き方改革の本格実施されるので、徐々に改善されると予想されます。
さらに、近年は未経験者に向けた研修の実施やキャリアアップ、社会保険加入に関する取り組みが進んでいるのでだんだんいい方向に変わりつつあります。
転職先を選ぶ時のポイント
規模や将来性があるのか
転職先探しで業界を比較する際は、将来性があるかを重視しましょう。
将来性がある業界は長く働き続けられる可能性が高い上、転職後の給与アップも期待できます。
また、未経験で新たなスキルを身に着けるためには時間がかかるため、企業の規模が大きさ・安定さを注視してください。
年間の離職率は低いか
転職先を選ぶときは、年間の離職率を重視しましょう。
離職率が低ければ低いほどその会社は居心地がよく、働きやすい傾向にあります。
離職率が低い目安は、3％～7％ほどです。
ただし、離職率が高い場合でも社員が退職した理由を公表していればブラック企業ではない可能性が高いです。
ホワイト企業かどうか
残業が多い傾向がある業界や、福利厚生が充実していない業界に転職したくないですよね。
ホワイト企業を見つけるには以下の項目をチェックしてみてください。
- 離職率が低い
- 年間休日が120日以上ある
- 月の残業時間が少ない
- 福利厚生が充実している
ブラック企業に就職してしまうとまた転職活動を再開する可能性が高まってしまいます。
短期間で転職を立て続けにしてしまうと採用されにくくなってしまうので、ホワイト企業かどうか見極めてから申し込みましょう。
ホワイトが多い業界はどこ？
安定的な需要があるインフラ業界
社会基盤事業を提供するインフラ業界は、エネルギー系・交通系・生活系・建築系に分かれています。
いずれも各分野で独占的な大手企業が多いことが特徴です。
インフラは生活には欠かせない業界なので、景気に左右されることがほとんどありません。
どの企業も経営が安定しているため、高い給与水準や充実した福利厚生を期待できます。
また、年功序列で長く勤めることができればこのまま順当に昇給することができます。
安定した売り上げがあるからこそ、労働環境が整っている点もメリットです。
転職先に働きやすさを求めるなら、インフラ業界を積極的に狙ってみましょう。
高齢化が進んでいるため医薬品業界なら需要は下がらない
ホワイト企業が多いおすすめの業界としては、医薬品業界も挙げられます。
高い専門性と国の認可が必要で新規参入する企業が少ないので、競合他社が少なく利益率も高いことから、安定して利益が出るためホワイト企業である可能性が高いです。
また、新規参入に莫大な費用と時間がかかるので医薬品業界の参入障壁が高いのです。
高齢化が進んでいる日本では医薬品の需要が急激に落ちることはないでしょう。
ただし、医薬品業界はそれなりに専門性が求められるため、転職を成功させるためには知識や経験が必要になるケースもあるでしょう。
売り上げが安定しているから労働環境が良い化学業界
化学工業は化学反応を利用して材料や製品を製造する分野です。
化学業界は開発するための多くの時間や投資を必要とすることや、販売先が固定されているので、化学業界も参入障壁がかなり高く、競争が起こりにくい業界です。
一度新商品が開発されると長く取引されるので、企業の売り上げが安定して労働環境も良くなる傾向があります。
化学業界で求められるスキルは職種によりさまざまです。
理系出身者なら転職で有利になるでしょう。
また、営業は固定客への営業が多いので新規営業に行かされることは少ないでしょう。
大手が占めているから参入障壁が高い食品業界
原料・設備・梱包材メーカーや食品メーカーは、大手企業によるシェア率が高い・新規参入にあたり大規模な設備と高額なコストが必要となるので、参入障壁が高くホワイト企業が多くなる傾向があります。
こちらも生きるために必要なものなので、需要が急激に下がることは無いので、長く働くことができるでしょう。
年代別転職するときのコツ
20代で転職するときのコツ
自己分析を行う
30代と比べ比較的転職しやすいとはいえ、なんとなく業界・業種を選ばないようにするために自己分析を行いましょう。
自己分析をすることで、どのような仕事をしたいのか、必要なスキルは何なのかを、より明確にすることが可能です。
自己分析をすることによって自分の強みや足りない部分が分かると、応募書類や面接で伝える長所や短所も考えやすくなります。
また、きちんと自己分析ができていることをアピールできれば、採用担当者に好印象を与えられます。
ポテンシャル採用での転職を意識する
20代はスキルや能力よりは、ポテンシャルの方が重視されます。
20代が転職活動を行う際は、ポテンシャル採用での転職を意識することも大切です。
スキルや知識よりは素直さ・熱意・コミュニケーション能力を前に出していきましょう。
未経験者OKの求人を出している企業なら、入社後の教育・研修制度が充実している可能性が高いため、自分を高めていきやすいでしょう。
ポテンシャル採用を意識して転職する場合は、明確なキャリアビジョンを持つことも重要です。
自分のキャリアにとって必要なスキルや経験を得られる企業なら、効率よく成長していけます。
30代で転職するときのコツ
ポータブルスキルを磨いておく
ポータブルスキルとは、働く場所が変わっても持ち運べるスキルのことです。
例えば、コミュニケーション力・マネジメント力・問題解決力・調整力といったスキルが該当します。
特に、未経験の業界や職種を目指す場合は、専門的な知識やスキルが無い分どのような職場でも生かせるポータブルスキルが大きなアピールポイントになります。
スキルや実績を生かす
30代の転職は、20代のポテンシャル採用ではなくなるので、今までの仕事で得てきたスキルや実績を生かせる転職先を探し、応募書類や面接で自分の強みを存分にアピールしましょう。
30代の人材を求める企業は、応募者の豊富な経験に期待しています。
単に今まで経験したことを伝えるのではなく、これまでに何を成し遂げてきたのかをアピールすることが重要です。
リーダーシップを発揮した実績や、大きなプロジェクトの中心になって成果を上げた実績を伝えれば、30代でも十分に転職を成功させられる可能性があります。
キャリアの棚卸しをする
キャリアの棚卸しを行えば、仕事での強み・弱みや興味のある分野、やりがいを持てる仕事が分かります。
給与や待遇のみにとらわれることなく、自分に合った転職先を探すことが可能です。
30代にもなると、人によってはある程度の給与をもらってきた人もいるでしょう。
しかし、転職で給与が下がるリスクを意識しすぎると、転職先になじめずミスマッチが発生しやすくなってしまいます。
自分の市場価値を正しく知ることも大切です。
市場価値が分かれば能力や年齢に見合った給与相場を把握できるため、転職先の給与に納得感を覚えやすくなります。
また、本当はスキルがあるのに気づいていない場合があります。
キャリアの棚卸しをすることで自分の長所に気づけることがあります。
