「時差Biz」の時差出勤やテレワークで通勤ラッシュを解消！
最終更新日：2023年08月31日
通勤時間の混雑率は180％を超えるため、乗車するのが難しくストレスもかかってしまういます。
通勤ラッシュの混雑はストレスがたまるだけでなく、疲れてしまい生産性が落ちる悪循環が問題視されています。
そこで行われているのが、混雑緩和を目的とした時差Bizという取り組みです。
時差bizによって期待できる効果・メリットを知ることで、企業だけではなく個人でも取り組みやすくなります。
そこで、この記事では時差Bizについて詳しく解説していきます。
時差Bizとは
時差Bizとは、通勤ラッシュの混雑緩和のために通勤時間をずらすのを推進するキャンペーンです。
首都圏の通勤時間の混雑率は180％～200％台なので、多くの人が取り組むことで高い効果が期待できます。
参加や決まりがないので、企業・個人で誰でも取り組むことができます。
また、時差Bizに合わせた「見える化」も行われていて、鉄道会社はwebやアプリで運行・混雑状況を提供しています。
そのため、個人レベルでも時差Bizは取り組みやすくなっているわけです。
時差Bizのメリット
個人のメリット・企業のメリットの両方があるので、時差Bizがもたらす恩恵は少なくありません。
ここでは、個人・企業のそれぞれのメリットについて見ていきましょう。
個人のメリット
国土交通省の混雑率の目安では、100％で座席に座ったりできる状態としています。
しかし、都内の通勤ラッシュ時間は混雑率が180％超えや190％超えになっているので、週刊誌程度なら読めても圧迫感を感じてしまいます。
ですが、通勤時間をずらすだけで空いた電車に乗ることができメールや新聞のチェックもしやすいです。
圧迫感によるストレスも軽減されるので、通勤によるイライラを押さえる効果も期待できます。
時差Bizは出勤時間を早くする・遅くするの2種類がありますが、ライフスタイルを充実させられるのもメリットの一つです。
朝早い出勤にする場合には、帰宅時間が早くなり自分の時間を作りやすいです。
出勤時間が遅い場合には、朝の忙しい時間をゆっくりできるようになります。
企業のメリット
通勤ラッシュによって従業員が疲れてしまう事がなくなると、仕事に対する意欲向上が期待できます。
また、時差Bizホームページに企業名や取り組みを記載してもらえるのもメリットの一つです。
時差Bizに興味のある人の目に留まりやすくなり、企業の宣伝にもつながると言えるでしょう。
時差Bizの主な働き方とは？
時差Bizを取り入れた主な働き方は以下の3種類です。
- フレックスタイム制
- テレワーク制
- 時差出勤制
フレックスタイム制
フレックスタイム制は、自分自身で始業時間・就業時間を決められる働き方です。
1カ月の決められた総労働時間内で自由に決められるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
一般的にはコアタイムがあるけども、涼しい時間に出勤するなど通勤ラッシュを避けて利用できる時差Bizの一つのやり方です。
ラッシュ時間をさける事で生産性がUPするだけでなく、計画的に時間を有効に活用できる点がメリットと言えます。
テレワーク制
テレワーク制は時間や場所に捉われない働き方です。
子育てや介護などの合間に自宅で仕事を進められるのが一つです。
さらに、通勤ラッシュの影響を受けない働き方のためストレスフリーで働けます。
周囲が静かな場所でテレワークをするなら、集中力UPも期待できます。
web会議の利用で出社不要で働けるため、通勤時間の混雑緩和に有効な時差Bizの一つです。
時差別出勤制
時差別出勤制は、1日の労働時間はそのままで始業時間や就業時間をずらす働き方です。
朝に1時間早く出勤するだけで、通勤ラッシュを回避することが可能です。
時差Bizの働き方の中では一番取り組んでいる企業・団体が多く、鉄道会社の見える化も活用すれば混雑を回避して出社できます。
育児や介護などの必要に応じた時差別出勤などで、ストレスを軽減させる効果も期待できます。
時差Bizを導入している企業・団体は3900を超えている
2023年5月現在で、時差Bizを導入した企業は3938社・団体です。
時差出勤やフレックスタイム制・テレワークを活用して、時差Bizに取り組んでいます。
企業に合った働き方に取り組んでいて、時差Bizでも企業ホームページを確認できます。
リーディングテックと時差Biz
リーディングテック株式会社は「時差Biz」の活動に賛同し、参加企業として2022年4月に登録いたしました。
リーディングテックの取組み
リーディングテックでは、時差出勤やテレワークをうまく活用することで、時差Bizに参加しています。
