年収800万円以上の公開・非公開求人ともに豊富なハイクラス向け転職サービス。スキルや経験を考慮したヘッドハンターや企業側から直接オファーが届きます。自分で求人検索する事も可能なので攻めの転職活動ができる。今「年収」が低くても経験によってはスカウトが届く事もあるので、年収が不安でも問題ナシ

企業側とヘッドハンター側の両者からスカウトが来るうえに、大手優良非公開求人などの情報も豊富なので「転職予定企業の実態」や「企業の内部事情」など多用な情報を得た上で転職活動ができる。

プロのヘッドハンターとの無料面談でまずは自身の強みを発掘したり、市場価値を把握し、年収アップに必要な情報を手にいれるとスムーズにいくのでオススメです。

943万人が利用。面談・書類添削サポート・面接対策もすべて無料で利用可能。自己PR自動作成・年収査定など豊富なツールがあって便利。

利用者の87%が「また使いたい」と回答。「残業なし」「フルリモ」「フレックス」など条件も探しやすい。企業への取材や社員インタビューもあるので働く姿を想像しやすい

ハイクラス転職にも強く、とにかく案件豊富。「年収500万以上」目指す人もまずは登録して比較するのがおすすめ。エージェントの数も多いので、専門性、希少性、難易度を的確に理解したエージェント（無料）が担当してくれます。

業界大手のパソナキャリアはミドル層やハイキャリア層の転職サポートを得意としており、登録者の年齢は20代後半～40代が中心。
首都圏、東海、関西エリアを中心に全国にも拠点があるので、地方の転職も相談しやすい。

総合エージェントのため幅広い業種実績を持ちつつ、特に人事や経営企画などの管理部門の各職種のサポートに強みを持つ。他のエージェントでは紹介されなかった独占求人に巡り合える可能性あり。

年収交渉に強く、利用者の61.7%が内定後の年収アップに成功している。

企業から提示された給与・年収条件に対して、どのように切り出して交渉を進めればいいのか分からない人も多いはず。

パソナキャリアでは、内定が出たあとの年収金額や勤務条件なども担当コンサルタントが企業と交渉してくれる。

早期からのキャリア形成のサポートを目的とした若手ハイエンド特化の転職エージェント。

業界知識とキャリア知見を備えたエージェントが、経歴・価値観からくる強みを明確にしてキャリアプランを作成。

ナショナルクライアントからベンチャー企業まで、キャリアプランに合わせて幅広く提案。

選考以降のサポートも手厚く、独自の選考対策資料を活用して複数回の面接対策を実施。

入社後も半年ごとのキャリア面談で、キャリアプランの見直しや成果の出し方をサポート。

業界・職種ごとの交流会も開催し、長期的なキャリア形成を支援。

20代で将来のキャリアプランに悩むなら、まず相談すべき転職エージェント。

マイナビAGENTは幅広い業種・職種の転職サポートを扱い、経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧なサポートを提供する転職エージェントです。特に、初めての転職活動を行う方に対しても安心して利用できるよう、求人の紹介から応募書類の作成、面接対策まで一貫した支援を行っています。

マイナビAGENTでは、公開求人に加えて一般的な転職サイトでは掲載されていない非公開求人も数多く掲載されています。希望条件に合った非公開求人の有無について、キャリアアドバイザーに聞いてみると良いでしょう。

転職エージェントのサポートは期限が設けられていることが一般的ですが、マイナビAGENTの場合は期間の縛りがなく、無期限でアフターフォローを行ってくれます。実際、マイナビAGENT経由で転職活動を進めた人は入社後のミスマッチが比較的少ない傾向があるようです。

マイナビAGENTでは履歴書の書き方や面接での受け答えなどをキャリアアドバイザーが徹底的にサポート。 転職活動をより一層有利に進めることができるでしょう。

ビズリーチは、企業や転職エージェントから直接スカウトを受けられるスカウト型の転職サービス。スカウト内容で自分の市場価値を把握できる。登録者の7割以上が「今の自分の転職市場価値」を確かめるサービスとして利用しているので、転職の予定がない人も気軽に使える。

エージェントを利用する場合もスカウト内容を見た上でエージェントを選べる。業界・業種に精通した人にキャリアアップにつながりやすい仕事や必要な経験なども相談可能。これからのキャリアに不安がある人、今の会社でスキルを活かし切れていない人、もっと成長できる環境に行きたいという人は登録必須。

ハイクラス向けのイメージがあるが、現年収が低くても経験によってはスカウトが届くので、年収に不安がある方でも大丈夫。

※必ず簡易職歴書（全27問）まで記載してください。スカウト数が大幅に増えます

第二新卒をはじめ、社会人経験の少ないフリーターや既卒生など20代に特化した転職エージェントサービス。入社1年後の定着率は91.4%と業界高水準。

専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで転職・就職を支援する体制が徹底されているエージェントサービス。求人数約15,000件のうち、未経験歓迎は60%以上を占めているため、初めての方もキャリアチェンジを考えている方も安心。

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