ITエンジニアが使うべき

スピード感がある対応をして頂きスムーズに転職を終えることができました。メールの返信も早く、多少メールの誤りもありましたが、電話でのカバーも早く、また機会があればTさんにお願いしたいと思いました。本当にありがとうございました！

選考中の進捗がわかりやすく、求人情報内容も見やすくて、とてもありがたかったです。担当してくださっているアドバイザーの方のお返事もとてもスムーズかつ丁寧で、この度ギークリーさんにお願いさせていただいて本当によかったと感じております。

新卒で入社した会社にサーバーサイドエンジニアとしてプロジェクト先に常駐して、 主にウェブサイトの設計から製造、試験までを全体的に担当していました。

私はJavaしか使えないんですが面接においては「どの言語で何をどこまでできるのか」をしっかり伝えることが大事なんだということに気付くことができて、5社から内定をいただきました。

今回が初めての転職で、前職はシステムエンジニアとして、通知物を発送・発信する工程を設計していました。その後はプロジェクト全体を管理する立場へと変わりました。規模としてはメンバーが10〜20人くらいのプロジェクトを管理することが多かったです。

面接の時期には密にコミュニケーションを取っていただき、電話でのサポートもありました。忙しい中でも手厚くサポートしていただき、ありがたいことに前職に比べて年収で150万円ほどUPしました。前の職場では500万円弱だったので、だいたい650万円くらいになる想定です。

大手企業でシステムエンジニアとして順調にキャリアを積んでいましたが、もっと自分の力を試せる環境を求めてスタートアップに転職しました。最初は不安もありましたが、転職先ではスピード感のあるプロジェクトに関わり、即戦力として貢献できました。その結果、年収も大幅にアップし、スキルや経験を大きく広げることができました。新しい挑戦が自分の成長に繋がり、大きな満足感を感じています。

バックエンドエンジニアとしてキャリアを積んでいましたが、もっとスキルアップできる環境を求めて転職を決意しました。Direct typeを通じて、急成長中のテック企業からオファーをもらい、面接では自分の経験や成長意欲をしっかり伝えました。転職後は、スピード感あるプロジェクトで技術的な貢献をし、今では会社の成長に大きく関わっていると実感しています。理想の企業に転職できて本当に良かったです！

色々な会社を見て学んでおくことがとても重要だと思いました。仮に興味のない企業であっても面接の練習になったり、聞かれた事に対して自分の中で瞬時に思考をまとめる訓練になります。また知見を広めるという意味でもプラスになりました。世の中には自分の知らない業界や会社がまだ多くあります。ぜひまっさらな気持ちでたくさん受けてみてください。

転職ありきではなく、自身の本質と向き合った上で、何を成したいのか？WILLを言語化、明確化した上で、次のステップに進んでいただけたらと思います。
私は、転職はあくまで自己実現の手段でしかないと思っています。
本当に転職が最適なのか？何が現状の最適解なのか？
中長期の時間軸で自身を俯瞰し、意思決定していただければ幸いです。

大学卒業後、ITソフトウェア企業での経験を積み、最近では大手企業でアカウントセールスの職としてご活躍されていました。しかしながら、会社の規模が大きく、既に確立された部分も多く、自身の裁量権が制限され、自分ができることに限界を感じていました。組織の柔軟性や働き方にも課題を感じ、ワークライフバランスを考慮して転職を決意されました。
ご紹介した企業は、IPO（株式公開）前で、仕事において自己の裁量権を持ってチャレンジできる環境がありました。さらに、フルリモート勤務が可能な柔軟な働き方も実現できました。

入社してから3か月が経ち、実際の業務内容が入社前に聞いていた内容と異なり、自分のやりたいことを実現できないと感じ、転職を考えるようになった方。短期間の在籍での転職は悩まれていましたが、現在の状況と3年後にありたい姿をお聞きし、転職活動を進めることをご提案しました。
過去のご経験の棚卸をし、面接対策をしっかりとサポートしました。ご経験だけでなく、候補者の人柄やコミュニケーション能力、成長意欲、主体性なども評価され、高い評価を得て内定が出ました。

前職ではSEとして働いていましたが、「女性の方がマルチタスクに向いている」との理由で総務・人事も兼務することに。残業は増え、評価もされず、開発に専念できない状況が続きました。業績悪化や会社買収を機に転職を決意。20社応募し、評価制度や開発環境を重視して大手通信キャリアに入社。現在は要件定義やベンダー管理に集中し、新しい知識を学びながらスキルアップに励んでいます。

新規開発でやりがいを感じていた派遣先で、事務処理ばかりの仕事にシフト。異動を希望しても上司に引き留められ、1年が経過。このままではエンジニアとして成長できないと転職を決意しました。

転職活動では「社員教育に力を入れている会社」を重視。現場の声を参考に応募先を選び、入社後は技術研修を積極的に受けています。現在は「やります！」と自信を持って挑戦できる環境で、エンジニアとして成長中です。

新卒入社以来、Slerでの業務経験しかなかったため、もっと大規模なプロジェクトかつ社会的に価値のある仕事にチャレンジしたいと考え、転職活動を始めました。パソナキャリアでは自分のキャリアプランをヒアリングした上で、幅広い業種・職種の中から求人を紹介いただき、どの企業が良いかという相談にものってもらえました。

IT業界専門のキャリアアドバイザーということもあり、業界知識が豊富で非常に信頼できると感じました。また、営業担当者の質が高く、こちらの質問にはすぐにご回答頂けましたし、企業との交渉力も強いと思いました。特に面接官の人柄・社風の情報提供や、企業からの面接後のフィードバックは、会社選びの参考になりました。

選んだのは、市場競争力が高く、日本市場に根づいて事業継続性がある会社です。しかし、紹介された求人のほとんどは外資系企業で、ビジネスレベルの英語力が求められる求人も数多くありました。私は外資系企業に勤めていましたが、日常業務においては英語を使用する機会がなく、求められる語学レベルを満たしていません。それでも、業務経験や日本市場での事業立ち上げ経験は高く評価されるだろうと、ヘッドハンターから強く勧められました。

学生時代に希望していた会社だったので、ヘッドハンターから紹介してもらったときは『受けます』と即答しました。会社側のニーズも“材料開発の経験がある人材”と、まさに自分にぴったりだったので、選考は非常にスムーズに進みました。一次面接では会社概要や仕事内容を丁寧に説明いただき、その場で最終面接の日程を調整。1週間以内に設定していただき、最終面接当日に内定が出ました。選考を受ける段階から、内定をいただいたらここに行こうと決めていたので、すぐに承諾しました。