クリエイティブ系の転職に強いオススメの転職サイト

クリエイティブ系の転職に強いオススメの転職サイト
クリエイティブ系の転職に強いオススメの転職サイト
転職で門前払いになる理由、
実力じゃなく「土俵」のミスマッチかも

↓転職で消耗してしまう仕組み

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実は……転職サイトには

年齢職種年収ごとの"得意分野"がある。
25歳が30代向けサイトで戦えば、
「低評価」や「年収ダウン」も……💧
同じ転職サイトでも得意・不得意はバラバラ。

まずは自分の
属性に合ったサイトを選ぶこと。
ここがズレると転職市場で正当に評価されず、
消耗する原因になってしまいます。

WEBサイトPCなしver
総合職系系転職用の強み弱み図解
5問でわかる

転職サービス診断

ペン罫線画像

最適なエージェントをお探しします

Q1

あなたの年齢は?

Q2

性別は?

Q3

希望の職種は? ※職種は1つ選択

営業・企画・事務・管理・販売

技術・クリエイティブ

専門職・士業・医療・福祉

その他

Q4

現在の年収は?

Q5

ご希望の勤務地は?

転職成功事例

「非公開求人」は
年収アップの鍵

グラフ2

非公開求人とは、事業戦略上などの理由から「一般公開されていない求人」のことです。転職サイト登録後に見ることができます。公開求人に比べて魅力的な条件を提示していることが多く、①応募殺到を防ぐ②情報漏洩を防ぐ、などの様々な理由から非公開にされています。

転職成功者の共通点
Rank 1
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doda X

dodaX転職おすすめ画像
求人情報数 対象年代 対応エリア

約59,000件以上
※2025年5月時点

20代、30代、40代、50代以上

全国

Promotion by doda X

年収500万円以上の「高待遇求人多数」で高い支持を得ています

  1. 年収800万円以上の公開・非公開求人ともに豊富なハイクラス向け転職サービス。スキルや経験を考慮したヘッドハンターや企業側から直接オファーが届きます。自分で求人検索する事も可能なので攻めの転職活動ができる。今「年収」が低くても経験によってはスカウトが届く事もあるので、年収が不安でも問題ナシ
  2. 企業側とヘッドハンター側の両者からスカウトが来るうえに、大手優良非公開求人などの情報も豊富なので「転職予定企業の実態」や「企業の内部事情」など多用な情報を得た上で転職活動ができる
  3. プロのヘッドハンターとの無料面談でまずは自身の強みを発掘したり、市場価値を把握し、年収アップに必要な情報を手にいれるとスムーズにいくのでオススメです。
利用者の口コミ
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BIZREACH

BIZREACHのメイン(6:5)
求人数 対応年代 得意職種

約100,000件
※2025年1月時点

20代∼50代

ハイクラス

Promotion by BIZREACH

ハイクラス転職の最大手!平均年収+140万の実績あり:※2025年1月時点

  1. ハイクラス転職で最も有名なスカウト型転職サービス。【年収可能性診断】ではたった5分で自分と似たキャリアを持つ会員の「一般年収」と「上位年収」が分かる。登録者の8割以上が「今の自分の転職市場価値」を確かめるサービスとして利用中、転職予定がない人も気軽に使えます。
  2. ハイクラス向けのイメージがあるが、実は登録会員の約40%は年収500万円未満、それに対して転職後の平均年収は880万円※(※ 2025年1月時点。ハイクラス会員の実績)ハイクラスからミドルクラスまで様々な求人へと繋げてくれる。現年収が低くても経験によってはスカウトが届くので、年収に不安がある方でも諦めないで。
  3. 「求人検索のみ」「スカウトのみ」の利用も自由に選べる。求人検索ページでは必要な経験と資格が他と比べてわかりやすく書いてあるのでキャリアアップや現在地確認にも活用できます

    ※必ず簡易職歴書(全27問)まで記載してください。スカウト数が大幅に増えます
利用者の口コミ
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doda

dodaのメイン(6:5)
求人情報数 対象年代 対応エリア

約254,525件以上
※2025年9月時点

20代、30代、40代

全国

Promotion by doda

総合力支援×案件数は最強。探すだけでもエージェント利用も自由に選べる

  1. 943万人が利用。面談・書類添削サポート・面接対策もすべて無料で利用可能。自己PR自動作成・年収査定など豊富なツールがあって便利。
  2. 利用者の87%「また使いたい」と回答。「残業なし」「フルリモ」「フレックス」など条件も探しやすい。企業への取材や社員インタビューもあるので働く姿を想像しやすい
  3. ハイクラス転職にも強く、とにかく案件豊富。「年収500万以上」目指す人もまずは登録して比較するのがおすすめ。エージェントの数も多いので、専門性、希少性、難易度を的確に理解したエージェント(無料)が担当してくれます。
利用者の口コミ
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パソナキャリア

パソナキャリアのメイン(6:5)
求人情報数 対象年代 対応エリア

非公開

20代、30代、40代

全国

Promotion by パソナキャリア

「他社にはないマッチング力」と「サポート体制」

  1. 業界大手のパソナキャリアはミドル層やハイキャリア層の転職サポートを得意としており、登録者の年齢は20代後半~40代が中心。
    首都圏、東海、関西エリアを中心に全国にも拠点があるので、地方の転職も相談しやすい。
  2. 総合エージェントのため幅広い業種実績を持ちつつ、特に人事や経営企画などの管理部門の各職種のサポートに強みを持つ。他のエージェントでは紹介されなかった独占求人に巡り合える可能性あり。
  3. 年収交渉に強く、利用者の61.7%が内定後の年収アップに成功している。企業から提示された給与・年収条件に対して、どのように切り出して交渉を進めればいいのか分からない人も多いはず。パソナキャリアでは、内定が出たあとの年収金額や勤務条件なども担当コンサルタントが企業と交渉してくれる。
利用者の口コミ
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ASSIGN AGENT

ASSIGN AGENTのメイン(6:5)
求人情報数 対象年代 対応エリア
非公開 20代、30代前半 全国
Promotion by ASSIGN AGENT

キャリアプランから転職を考える若手向けの転職エージェント

  1. 早期からのキャリア形成のサポートを目的とした若手ハイエンド特化の転職エージェント。業界知識とキャリア知見を備えたエージェントが、経歴・価値観からくる強みを明確にしてキャリアプランを作成。
  2. ナショナルクライアントからベンチャー企業まで、キャリアプランに合わせて幅広く提案。選考以降のサポートも手厚く、独自の選考対策資料を活用して複数回の面接対策を実施。
  3. 入社後も半年ごとのキャリア面談で、キャリアプランの見直しや成果の出し方をサポート。業界・職種ごとの交流会も開催し、長期的なキャリア形成を支援。20代で将来のキャリアプランに悩むなら、まず相談すべき転職エージェント。

利用者の口コミ
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6

マイナビ転職 AGENT

マイナビ転職 AGENTのメイン(6:5)
求人情報数 対象年代 対応エリア

非公開

20代、30代、40代

全国

Promotion by マイナビ転職 AGENT

大手で安心の定番転職サイト

  1. マイナビAGENTは幅広い業種・職種の転職サポートを扱い、経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧なサポートを提供する転職エージェントです。特に、初めての転職活動を行う方に対しても安心して利用できるよう、求人の紹介から応募書類の作成、面接対策まで一貫した支援を行っています。
  2. 一般的な転職サイトでは掲載されていない非公開求人も数多く掲載されています。希望条件に合った非公開求人の有無について、キャリアアドバイザーに聞いてみると良いでしょう。
  3. 転職エージェントのサポートは期限が設けられていることが一般的ですが、マイナビAGENTの場合は期間の縛りがなく、無期限でアフターフォローを行ってくれます。実際、入社後のミスマッチが比較的少ない傾向があるようです。
  4. 履歴書の書き方や面接での受け答えなどをキャリアアドバイザーが徹底的にサポート。 転職活動をより一層有利に進めることができるでしょう。
利用者の口コミ
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7

えーかおキャリア

えーかおキャリアのメイン(6:5)
求人情報数 対象年代 対応エリア

非公開

20代

関東、関西、東海

Promotion by えーかおキャリア

若手の転職をマンツーマンで徹底サポート。内定獲得率が大手に比べて驚異の4倍。

  1. 第二新卒をはじめ、社会人経験の少ないフリーターや既卒生など20代に特化した転職エージェントサービス。入社1年後の定着率は91.4%と業界高水準
  2. 専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで転職・就職を支援する体制が徹底されているエージェントサービス。求人数約15,000件のうち、未経験歓迎は60%以上を占めているため、初めての方もキャリアチェンジを考えている方も安心
  3. えーかおキャリアは、年間約6000人をサポートしています。それによって蓄積されたノウハウを生かして、専任のカウンセラーがマンツーマンで書類対策から面接対策まで求職者をサポートしてくれます
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転職動向

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よくある質問

A

下がりません。 よくある誤解です。年収は会社の給与テーブル職務の市場相場採用の競争度で決まり、手数料は企業の採用コストです(あなたの給与から差し引かれることはありません)。

また、エージェントには得意不得意があり、その違いは結果に影響します。例えば、

●アクセスできる求人の幅(非公開・上位グレード など)

●評価されるグレードや役割スコープ

●相場データに基づく交渉の厚み

ここが噛み合わないと、本来届くはずのレンジに届かず提示が低めになることがあります。適切なエージェントは相場データを根拠に年収交渉を行い、非公開求人の紹介や条件面(残業・賞与・評価サイクル など)の精査まで伴走します。結果として、一人で動くより好条件を狙いやすくなります(年収100万円以上アップも珍しくありません)。

また、紹介経由の応募は推薦コメント付きで情報が整理されて届くため、選考が前に進みやすい傾向があります。やり取りの時間が必要な点は多少デメリットですが、電話のみオンライン(Zoom等)中心など、負担の少ない進め方も可能なので、まずは無料相談をご活用ください。

A

弊社に掲載しているサイトは無料で利用可能です。履歴書の添削や面接の練習相手になってくれるところも多いので、まずは無料相談して不安な点を質問してみてください。

A

問題ありません。情報が重複しないよう担当に併用中と伝えましょう。

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私たちは、働く人と企業をつなぐ転職求人サイトを運営しています。数多くの出会いを支援してきた実績を基に、誰もが自分らしいキャリアを築けるよう後押しすることが私たちの使命です。豊富な求人情報と独自のマッチング力で、個人には可能性を、企業には最適な人材を。転職を通じて、人と企業がともにいきいきと成長できる社会の実現を目指しています。

運営者情報

会社名リーディングテック株式会社(LeadingTech Inc.)

所在地

埼玉県久喜市南栗橋5-19-12代表者

本川俊資本金1,000,000円

事業内容

転職メディアの運営、システム開発

設立日2019年11月25日ホームページ

https://leadingtech.co.jp/

お問い合わせお問い合わせフォームよりご連絡ください

電話番号050-5879-3568